科技宅女歡聚的時候到了!
在科技業這樣一個男性主導的產業之中，女性的科技從業人員開始在組織社群，試圖跨越圍籬，打造強健的人際網絡。
我們正在探索該運用何種方式，扶植此種另類的人際網絡。上周，本公司贊助了在我們矽谷園區舉辦的，第一百屆灣區科技宅女晚宴(Bay Area Girl Geek Dinner)。這個活動在一小時內票劵售罄，吸引了超過200名女性參與盛會，更有差不多200名女性願意等待候補。藉由女性科技從業人員的連結互動，這個活動不但幫助某些剛入行的女性職工更加精進，也幫助某些想晉升領導位階的女性拓展人脈，幫助理解科技公司內部的運籌帷幄，並且幫助開拓另一個迥異於現今招募新人的主要途徑。
NVIDIA CEO 黃仁勳先生在”Girl Geek Dinner”活動中的演說照片
“我相信這是個屬於女性科技人的時代。”NVIDIA公司的創辦人暨CEO黃仁勳先生在活動中表達意見。”如果我們不多讓一些女性進軍科技產業，等於是剝奪了這世界所需的一半科技。過幾年之後，就會有相應的問題產生。”
”Girl Geek Dinner”的與會者正在試用Google
cardboard虛擬眼鏡和NVIDIA SHIELD平板。
活動包括許多部分，我們邀請其他產業的領導者來發表演說，也解釋了本公司目前在進行的深度學習 (deep learning) 與無人駕駛車輛的技術進展，現場並提供SHIELD TV展示，帶隊導覽我們的eSports Studio等等。
在NVIDIA公司，我們努力幫助女性科技人打造一個多元的工作環境，保留女性在科技業的就業機會，並且建立在STEM (科學、技術、工程與數學) 領域工作的女性與少數族群的交流管道。
諸多的努力之下，催生了我們的女性科技人團體 (Women in Technology group)，每季定期進行人脈社交活動和資訊交流座談。
我們也資助特定機關組織，譬如”Girl Geek Dinner”之類的女性社群活動，讓她們可以打造自己的人脈，幫助其自我提升。
多元化一直是高科技產業中的熱門課題，我們希望能夠加速女性及其他劣勢族群在科技公司中的人權發展。根據美國女性信息科技產業國家中心的新近數據，女性在2013年的電腦產業從業人口中占了26%，但是有56%的女性科技人在中途就離開了她們的工作，留職率顯然是一個問題。
女性科技人與會來賓在觀賞現場示範。
參與”Girl Geek Dinner”的女性與會來賓表示，女性和男性人際交往的方式是不同的。除了討論工作之外，女人還會討論她們的工作環境等等。
部分與會者熱愛電玩遊戲，並且更熱中於某些專為女性玩家設計的遊戲。她們都非常熱切希望聽到女性工程師能有更多的機會，也想了解女性的科技業領導者如何經營自己的事業。
這個活動同時也協助一個專收女性的工程技職學院Hackbright Academy募款。NVIDIA公司CEO與其他管理高層，以及與會來賓的自由捐款，總計提供該學院 $12,000美金的獎助學金。