NVIDIA 承諾創造一個平等、多元與包容等各方面領先同業的工作環境。
我們十分高興見到美國一項重要指標性 LGBT 工作場所實踐項目調查結果，對我們的努力讚譽有加。
我們實施一連串的作為，在2016年企業平等指標獲得100分，而一年前我們的分數是75分。這些作為有：
- 根據性取向與性別議題，頒布更明確嚴格的語言歧視禁令政策
- 增加同性同居伴侶福利和保險項目
- 增加性別轉換員工的福利
- 參加 LGBT 校園徵才活動
- 支持舊金山同志驕傲大遊行等公共活動
我們努力提倡職場 LGBT 平等議題，是我們致力於打造 NVIDIA 成為更美好工作場所的諸多重點之一。
像是本月稍早我們在美國將懷孕女性員工的育嬰假福利增加到30週，新生兒父親與養父母的育嬰假增加到20週，皆為科技業裡最棒的福利項目。